Pour info, je vous livre la proposition de rédaction que j'avais préparée pour un avis qui ne sera finalement pas utile . Symboliquement, je souhaitais que les mots "identité" et "nationale" ne figurent pas, afin de décontextualiser nos travaux du débat :
"La diversité est une richesse. Regarder l'Autre et reconnaitre sa différence est un atout.
De ces deux idées nous avons fait un postulat de base pour construire un projet créateur de cohésion républicaine et citoyenne au sein de notre ville.
Le dialogue des cultures, intitulé de notre section, orienta d'emblée nos travaux.
De recherches en entretiens, du nord au sud, ce fut d'abord la rencontre qui permis de comprendre les lignes de force et les fragilités des relations entre les boulonnais.
Culturelles, cultuelles, générationnelles, sexuelles, sociales, politiques même, nos différences nous constituent tout autant qu'elles nous isolent parfois. Mais jamais elles ne nous séparent.
Notre ville est bâtie sur cette géographie de femmes et d'hommes que l'histoire éloigne ou rapproche mais toujours fonde un tout : Peu de conflits mais une méfiance latente ; des regards croisés et polis tout autant qu'une tranquille ignorance du voisin.
De rendez-vous en échanges, nous sentions bien l'équilibre fragile qui réunit ceux qui vivent ensemble sans suffisamment se rencontrer. Nous sentions la nécessité d'organiser la rencontre des diversités.
Fallait-il instituer une instance officielle ? Fallait-il consulter d'abord, bâtir de concert, suggérer, accompagner ou initier ? En tout cas nous sentions la nécessité d'avancer pas à pas, avec délicatesse et sur la base d'une coopération proposée et choisie. La société française est autant faite de tolérances que d'exclusions, autant intégratrice que discriminatoire. Le poids de l'histoire, les crises successives et les réussites redistribuées de façons plus ou moins justes caractérisent un contrat social qui n'a jamais vraiment été partagé et construit ensemble.
En organisant les Rencontre des diversités et la Conférence de la diversité et de la lutte contre les discriminations, nous espérons développer une culture commune qui inclut toutes les diversités, toutes les complémentarités.
En organisant une instance pérenne, nous espérons profiter des différences pour être plus créatifs ensemble, plus participatifs et mieux collaboratifs.
En organisant le dialogue des cultures, nous espérons bâtir une ville vivante et riche, capable de profiter de ces différences qui nous font meilleurs.
En organisant une ville qui communique, nous espérons créer une cohésion par l'échange et regarder chacun pour ce qu'il apporte de son histoire, sa langue, sa culture, sa philosophie, ses orientations et son vécu.
Nous espérons en sommes aller à la rencontre de nous même, construits de tout un monde. Un Nous au pluriel."
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